Y 10 Syniad Dylunio Swyddfa Gorau Gwella'ch Gweithle Nawr

Pam mae dyluniad swyddfa mor hanfodol? (Ydych chi wedi ystyried y rhesymau sylfaenol?)

Ydych chi'n anelu at ddenu gweithwyr mwy dylanwadol i'ch cwmni? A yw'r farchnad dalent ar gyfer gweithwyr haen - yn hynod gystadleuol? Ydych chi am leihau trosiant gweithwyr? Mae'r cwestiynau hyn yn hanfodol i bob cwmni ac mae ganddynt bwysigrwydd sylweddol.

Yn y byd sydd ohoni, efallai nad cyflog neu gymhellion ariannol yw'r unig ffactor sy'n dylanwadu ar ddewisiadau gweithwyr; Mae nifer cynyddol o weithwyr yn ceisio amgylcheddau swyddfa sy'n meithrin creadigrwydd, cydweithredu a chyfathrebu wrth liniaru straen a phryder.

Y tu hwnt i ddewisiadau gweithwyr, mae rheswm canolog arall pam mae dylunio swyddfa ddiwydiannol yn bwysig: mae'n effeithio'n uniongyrchol ar gynhyrchiant gweithwyr, sydd yn ei dro yn effeithio'n sylweddol ar refeniw busnes.

Yn yr erthygl sydd i ddod, byddwn yn cyflwyno saith o'r tueddiadau a'r cysyniadau dylunio swyddfa diwydiannol mwyaf poblogaidd o bob cwr o'r byd. Pan fydd eich cwmni'n barod ar gyfer ei adnewyddu nesaf, gellir blaenoriaethu'r cysyniadau hyn i'w gweithredu.

10 Cysyniad Dylunio Swyddfa Gorau

1) Dyluniad Swyddfa Bioffilig

Er mwyn gwneud amgylchedd cyfeillgar cyfforddus, bydd y dylunydd yn ceisio ei orau, i wneud i'r holl elfennau bioffilig sy'n cael eu defnyddio mewn lleoedd gwaith gynnwys waliau byw, toeau gwyrdd, cyrtiau, planhigion, a natur - gwaith celf ysbrydoledig.

Mae astudiaethau'n dangos bod dyluniad bioffilig yn gwella cynhyrchiant, creadigrwydd, yn dda -, a boddhad staff trwy fanteisio ar ein cysylltiad cynhenid ​​â natur. I gwmnïau sydd â'r nod o greu man gwaith deinamig ac ysbrydoledig, mae dyluniad bioffilig nid yn unig yn rhoi hwb i ymarferoldeb ond hefyd yn cynnig cyfleoedd ar gyfer brandio ac estheteg unigryw.

2) Swyddfa Cynlluniau Llawr Agored

Mae dyluniad swyddfa cynlluniau llawr agored wedi dod yn duedd dylunio swyddfa gyffredin y gallwch ei gweld yn unrhyw le, mae hyn yn anelu at gael gwared ar rwystrau corfforol a hyrwyddo amgylchedd cydweithredol, creadigol ac unedig. Mae'r cysyniad cynllun arloesol hwn yn dileu swyddfeydd a chiwbiclau caeedig, gan arwain at awyrgylch eang a deniadol sy'n annog cyfathrebu a gwaith tîm ymhlith gweithwyr. Fodd bynnag, mae gan y dyluniad swyddfa hwn anfantais wael iawn, hynny yw gormod o sŵn i darfu ar waith staff a dim preifatrwydd. I ddatrys y broblem sŵn hon, mae yna ddull gwych i chi, mae'n ddewis da i'w ystyriedCodennau swyddfa, sy'n ynysu'r sŵn ac yn cadw preifatrwydd yn sicr.

3) Dyluniad y Swyddfa Dodrefn Modiwlaidd

Gellir agor yr ardaloedd hyn yn hawdd i fannau cymunedol mawr neu eu rhannu'n semi - tyllau preifat. Mae desgiau poeth a desgiau a rennir yn rhoi rhyddid i weithwyr ddewis eu gweithle bob dydd. Mae gweithio gweithgaredd - yn cynnig lleoliadau amrywiol ar gyfer gwahanol foddau, gan gynnwys cydweithredu, ffocws, dysgu, cymdeithasu neu adnewyddu.

Mae'r dull dylunio swyddfa hylif hwn yn grymuso staff ac yn darparu ar gyfer trai a llif naturiol y gwaith - yn seiliedig ar waith yn gyfleus, gan ganiatáu i leoedd gael eu haddasu i weddu i ddeinameg ac anghenion tîm sy'n newid ar unrhyw adeg.

4) Technoleg Smart

5) Dodrefn ergonomig

Er mwyn datrys problemau iechyd staff, mae'n hanfodol ystyried bod llawer o faterion yn deillio o eistedd yn anghywir. Mae ystyried buddsoddi mewn cadeirydd swyddfa ergonomig ansawdd - uchel yn hanfodol, yn ogystal â darparu desgiau sefyll y gellir eu haddasu. Gall gweithwyr newid rhwng eistedd a sefyll pryd bynnag y maent yn teimlo anghysur rhag eistedd yn rhy hir. Hyd yn oed os yw staff yn defnyddio'r cadeiriau mwyaf moethus, gall eistedd hirfaith o hyd achosi aflonyddwch a gwneud i gefn staff deimlo poen. Pan fydd gennych ddesg sefyll addasadwy trydan, trwy wasgu botwm i addasu uchder, gallwch chi drosglwyddo yn hawdd rhwng dulliau eistedd a sefyll, gan wella'r broblem hon i bob pwrpas.

6) Seicoleg Lliw

Mae defnyddio pŵer seicoleg lliw mewn dylunio mewnol yn syniad craff. Gall lliwiau ddylanwadu'n fawr ar emosiynau ac ymddygiadau staff. Mae seicoleg lliw yn offeryn pwerus ar gyfer crefftio amgylchedd cynhyrchiol yn y gweithle. Mae hyn yn dra gwahanol i ddylunio bioffilig, nid yw'n siarad am blanhigion gwyrdd na golygfeydd natur ffug. Mae'r hyn rydyn ni'n siarad amdano fel paentio celf. Er enghraifft, mae blues tawelu a llysiau gwyrdd yn meithrin awyrgylch tawel a chanolbwyntiedig, tra gall melynau a choch bywiog fywiogi a sbarduno creadigrwydd.

Mae'r dull hwn yn well nag estheteg yn unig; Mae'n gwella'n strategol bod y ffynnon - yn a chynhyrchedd gweithwyr, gan greu man gwaith rhyfeddol lle mae'r meddwl a'r synhwyrau'n ffynnu.

7) Dyluniad Swyddfa Corneli Clyd

Mae ystyried ychwanegu cartref - fel cyffyrddiadau i ddylunio swyddfa yn creu awyrgylch cynnes, croesawgar sy'n hyrwyddo gweithiwr yn dda - yn sicr. Er enghraifft, mae ardaloedd cyfforddus gyda dodrefn clyd, addurn personol, a gwyrddni yn ennyn ymdeimlad o gartref, gan annog ymlacio ac ymgysylltu dyfnach mewn gwaith. Pan fydd staff yn eistedd yn yr ardal hon, gallant fwynhau paned o goffi neu gael sgwrs braf gyda chydweithwyr. Mae'r elfennau meddylgar hyn yn rhoi ymdeimlad o berthyn i chi ac yn cynnig diwylliant swyddfa cadarnhaol yn barhaus, gan wneud i weithwyr deimlo'n gyffyrddus ac yn llawn cymhelliant.

8) Cynaliadwyedd

Mae cynaliadwyedd yn flaenoriaeth allweddol i gwmnïau sy'n ceisio lleihau eu hôl troed carbon. Mae cyflawni hyn yn cynnwys effeithlonrwydd ynni gweithredol, datrysiadau ynni adnewyddadwy, a deunyddiau adeiladu cynaliadwy. Eco - Mae arferion ymwybodol yn cynnwys:

- Rhaglenni gwaredu ac ailgylchu gwastraff cyfrifol
- isel - paent allyriadau, gludyddion, dodrefn, a lloriau wedi'u gwneud â deunyddiau gwenwynig nad ydynt yn -
- Cynnig - goleuadau actifedig i leihau gwastraff ynni i'r eithaf
- Ffynonellau ynni adnewyddadwy fel paneli solar
- toeau gwyrdd neu waliau byw i arbed ynni
- Gorsafoedd ail -lenwi dŵr craff i ddisodli poteli plastig
- Raciau beic a gorsafoedd gwefru cerbydau trydan

Mae swyddfa gynaliadwy yn lleihau costau trwy arbedion ynni ac yn dangos ymrwymiad i werthoedd amgylcheddol. Mae man gwaith cyfeillgar Eco - yn gwella delwedd brand y cwmni mewn oes o brynwriaeth ymwybodol.

9) Gweithleoedd Hybrid

Roedd y pandemig yn gofyn am symud i waith anghysbell a hybrid i lawer o gwmnïau. Er 2020, gwnaeth digwyddiadau Covid-19 i bawb weithio gartref, mae hon yn enghraifft amlwg iawn o waith o bell, roedd y staff weithiau'n gweithio yn y swyddfa, ac weithiau'n gweithio gartref, oherwydd roedd y digwyddiad Covid-19 yn eu rhwystro'n aml iawn.

Bellach mae angen i ofodau swyddfa gydbwyso cefnogol mewn cydweithredu person - â darparu cyfleusterau i weithwyr sy'n rhannu eu hamser rhwng y cartref a'r swyddfa.

Ymhlith yr elfennau dylunio i'w hystyried mae 'ystafelloedd chwyddo' ar gyfer cyfarfodydd rhithwir, lleoedd cyffwrdd ar gyfer gweithwyr anghysbell, opsiynau desg poeth -, a thechnoleg sy'n hwyluso cydweithredu hybrid. Mae'r swyddfa'n parhau i fod yn ganolbwynt canolog ar gyfer cysylltiad, arloesedd a diwylliant, tra hefyd yn cynnig yr hyblygrwydd y mae timau wedi dod i'w ddisgwyl.

10) Brandio unigryw

Tra'ch bod chi'n gwneud ymchwil ar dueddiadau dylunio swyddfa fyd -eang, peidiwch ag anghofio dylunio'r gofod i adlewyrchu diwylliant a hunaniaeth brand y cwmni, gan ei wneud yn unigryw ac yn ysbrydoledig.
Fel arfer, nod cwmnïau yw cael dyluniad lle gwaith yn adlewyrchu eu gwerthoedd a'u hunaniaeth brand. Dim ond rhai enghreifftiau yw arwyddion arfer, waliau arddangos sy'n arddangos cynhyrchion neu gyflawniadau, murluniau gyda sloganau cwmnïau, a chynlluniau lliw brand. Heblaw, gallwn ystyried enghreifftiau hefyd:
- Rhowch rai murluniau neu waith celf gan artistiaid lleol
- Defnyddiwch goedwigoedd wedi'u hadfer neu ddeunyddiau naturiol lleol
- Meddyliwch am y manylion pensaernïol sy'n adlewyrchu hanes rhanbarthol
- Tirlunio gyda gwyrddni brodorol
- cydweithredu â busnesau cymdogaeth

Mae'r Swyddfa Fodern yn integreiddio ysbrydoliaeth yn ddiymdrech o'i hamgylchedd a'i hunaniaeth unigryw, gan greu amgylchedd brand croesawgar, ar - y gall gweithwyr ymfalchïo ynddo.